令人心动的offer——设计公司求职指南

巍德设计的办公室里，一位年轻人不请自来。他把滑板放在桌子上并自我介绍：“我是Huy！”这个滑板是他用浅色木头制作的，轮子恰好与巍德设计图标是一样的绿色。滑板底部用黑色金属箔字写着：“half wild. half amazing（半是野性，半是惊奇）”。

这一幕发生在10年前的盖尔森基兴总部。这位来自科隆的设计系学生站在我们面前，创造性地用姿势展示巍德设计的名字，还与我们谈论他的爱好。这位求职者勾起了我们的好奇心——首席执行官马库斯·怀尔德立即向他发出面试邀请。

巍德设计每年会为自由职业者创造1-2个新岗位。盖尔森基兴和慕尼黑公司每年也共提供15个实习机会。如果没有疫情，我们每年会收到并审阅几百份求职申请。最终大约只有百分之二的人能获得工作机会。那该如何从众多候选人中脱颖而出呢？

勇气与个性

文章开头的例子就是最好的诠释。这位自信的求职者在面试时展示出比平时更多的努力、勇气和个性，最终脱颖而出，圆满收获实习机会。

但不要误以为只有凭借疯狂的点子才能得到工作。只要将积极的态度、努力和好奇心结合起来，就能收获成功。例如，几乎没有求职者第一次联络我们就直接打电话或拜访公司，虽然并非每个公司都能欣然接受这种做法，但创意和设计行业的氛围轻快松弛，我们乐于接受这样的事情。

通过实习感受巍德魅力

盖尔森基兴总部和慕尼黑分公司能在同时段共同提供五个实习机会。来自世界各地的学生都可以申请在我司进行3-6个月的实习。我们在盖尔森基兴的实习生合租公寓广受好评。这种特殊的住宿形对实习生很有吸引力：远道而来的他们不仅无须担心住房问题，还能在工作之余与同事一起休闲娱乐。通过这种方式，我们创建了多支有着不同文化背景的实习梦之队。

值得一提的是，巍德设计60%-70%的员工都是通过实习招聘的。实习生们在毕业后会再次回到这里。因此，在巍德设计实习非常有价值！

设计师必备素质

工业设计刻在我们的基因中，医疗设计则被视作我们的核心竞争力。因此产品设计师需对复杂的技术设备有所了解。巍德的业务在不断拓展，甚至会跨行业，这就要求设计师具备跨专业甚至跨行业的知识和能力——其中用户体验（UX）设计尤为重要，这也是当前的行业热点。因为越来越多的用户界面被集成到医疗设备中等原因，我们对良好用户体验设计的需求不断增加。因此，将学习内容、项目和培训投入到UX和UI（用户界面）设计是有价值的。

巍德设计的员工流失率很低，老员工较多。所以我们可能不会及时挂出招聘信息，但也期待“不请自来”的惊喜简历。

重要事项

巍德选择员工的标准是什么？

教育背景&实践经验

应聘者在校时需掌握行业相关的结构化方法。至于实践经验，我们并不在意你的简历上是否堆砌着顶级品牌。只要你真的从实践中汲取了经验，提升了能力，你在任何公司的实践经历，巍德都欣然认可。我们更看重你是否具备沉思的意识与能力：你为何选择那家公司，你学到了什么？此外，具备SolidWorks、Adobe XD等软件知识或有模型制作和操作3D打印机经验者优先。

展示自我

第一印象无疑是重要的，它甚至在我们面谈以前就起作用了。因此，一个有趣的作品集和简洁的自我描述对获取职位意义非凡。这通常包含求职信、简历和作品集中的模型样本。尤其应在信中表明求职动机。你可以投递一份用过的标准求职信，或者甚至直接抄送一份，但这并不能真正传达出对我们职位的渴求。而“亲爱的先生或女士”这样的模板敬语很难引起我们的兴趣。
简历的排版也很重要，没有人喜欢看格式错乱的简历。最后请附上一张高质量照片。图文并茂的简历通常更具魅力。温馨提示：套用模板的简历很工整，工整到磨灭了你的个性！

精心设计作品集

简历和作品集最好简洁大气。作品集要有的放矢，突出你最想展示的部分。

不要把作品集当做艺术品来创作，
它的作用只是展示你以前的作品 ——马库斯·怀尔德

是设计而非艺术创作：简洁的设计不会喧宾夺主或分散注意力，利于展示作品和个人能力。作品集的使命在于完整传达内容。

正确的工作方法

我们尤其在意你是否有正确的工作方法。有趣的是设计过程，它意味着要有意识地选择通往结果的道路。研究、底稿、雏形–创意设计过程中每一步，如试验、错误和反思注解都可以记录下来。观众可以通过记录了解设计流程和设计成品。期待怎样的职位就要做出对应的成绩，在这儿最好展现出你对技术性的人体工学问题的理解。如果你涉猎过医疗设计项目，那将与我们的项目更为契合。